為全面了解和掌握2021年全鄉各村工作的開展情況，切實強化各村“兩委”班子和干部隊伍建設，進一步調動和發揮村級干部干事創業的積極性、主動性和創造性。2022年2月中旬，南陽市宛城區溧河鄉黨委組織開展2021年度村級考核工作，對全鄉12個行政村的“兩委”班子及全體村干部進行了年度考核。

溧河鄉黨委對本次考核工作高度重視，根據全年工作重點開展情況，經多次研究討論，制定了《溧河鄉2021年度村級考核方案》，細化考核標準和程序，確保考核工作落實落細、不走過場。為了確保考核標準不偏不倚、客觀公正，成立由組織、紀檢、綜治、信訪等部門負責同志組成的高規格考核工作組。考核工作開展前進行業務培訓，嚴明考核紀律，確定考核時間、路線，確保考核工作有序開展、取得實效。

考核過程中，考核組本著“分類考核、突出重點、注重實績”的原則，通過聽取村“兩委”班子述職匯報、查閱臺賬資料等方式，對溧河鄉12個村基層黨組織建設、重點工作、安全穩定和黨風廉政建設等8個方面工作進行綜合考核，對村級干部的考核主要圍繞德、能、勤、績、廉等5個方面進行綜合評價。通過評議、座談，考核評價“村兩委”72人，共推薦村級后備干部25人，收集意見建議100余條，對于群眾反饋問題，及時向村“兩委”負責人反饋，并要求限期整改。

通過此次考核，鄉黨委對全鄉各村“兩委”班子、村級干部一年來的工作實際和能力水平有了更加全面、準確、客觀的掌握，進一步增強了村級組織的凝聚力，激發了全鄉村級干部履職盡責、干事創業的積極性、主動性，切實把考核轉化成總結經驗、推進工作的有力抓手，形成“干事有方向、工作有考核、優劣有獎懲”的工作格局，為溧河鄉2022更加優質、高效地開展各項工作奠定了堅實基礎。