7月12日，許昌市召開“萬人助企”活動問題研判會。

市委副書記、代市長劉濤出席會議并提出工作要求，副市長趙淑紅主持會議。

“開展“萬人助企”活動，是省委、省政府作出的重大決策，是許昌市委、市政府安排的重點任務和長期工作。”劉濤在研判會上指出“要著力解決企業面臨的突出問題和瓶頸制約，激發企業的內生動力和發展活力，推動許昌市經濟提質提速發展。”

一是工作機制要再完善。

“萬人助企”活動是一項新的重大任務。要建立從問題收集、研判、交辦到解決、評估、反饋的良性運轉工作機制，打通工作鏈條，做到忙而不亂、忙而有序；要吃透政策、全面宣傳，不僅要了解企業的生產現狀、發展前景，還要把政策紅利、惠企舉措講清楚、說明白，把政策的“含金量”釋放出來；要堅持問題導向，明確責任主體，建立責任清單、問題清單，深入分析研判、分級分類、精準施策，特別是重大復雜問題要提級辦理；要統籌兼顧，把握好共性與個性、服務與法治的關系，既要解決企業的合理訴求，又要做好釋疑解惑工作，持續提升企業的滿意度和獲得感；要完善問題交辦機制，建立日交辦、周例會制度，盯住具體問題，逐項銷號解決。

二是工作績效要再提升。

要增強緊迫感、責任感、使命感，切實改進工作作風，提高服務水平，推動工作高效率開展；要優化政務環境，著眼“放管服效”改革，緊盯企業的痛點、堵點、難點，進一步提速增效；出臺政策、機制、措施要精準高效、務實管用，實實在在為企業紓困解難。

三是工作指導要再加強。

要抓好對各地各單位的督辦指導，建立評價標準，強化結果運用，確保各項工作統籌有力、協調有序、推進有效。

最后，趙淑紅指出，要加強甄別研判，進一步明確責任，明確分級辦理；要提高統計質量，推動“五鏈”耦合，加強政策宣傳；要形成工作合力，營造良好氛圍。（編輯 吉倩倩）