為進一步增強員工自律合規、風險管控意識，響應河南省銀行業協會號召，鄭州分行嵩山路支行開展“自律合規促進年”活動。
持續深化“風險內控就是核心競爭力”理念。
內控合規是銀行生存和發展的基石，是銀行實現穩健經營的關鍵所在，鄭州嵩山路支行始終將內控合規擺在核心位置，認真履行“一崗雙責”責任，秉承“安全是最大效益”原則，開展各項經營活動。
堅持高質量發展、自律合規為先的發展道路。
鄭州嵩山路支行加強合規教育體系、監督檢查體系、內控案防體系、反洗錢管理體系、法律服務體系、合規隊伍體系等合規建設，強化員工合規教育，開展重點領域案件防控風險排查，通過抓住關鍵人、管住關鍵事，使全行上下牢固樹立合規就是生產力的經營理念，持續打造遵章守紀、依法合規的合規文化。
多措并舉提升自律合規管理水平。
為進一步加強支行合規工作管理，健全工作工作機制，重點落實舉措，提升合規管理水平，切實抓好合規職責履行，讓合規成為一種習慣，鄭州嵩山路支行開展多種合規建設促進活動。班子成員通過參加支行的晨會、合規教育培訓、聽取基層內控案防工作匯報等，帶頭推動內控案防工作制度落地執行，做到合規意識在心，組織全員簽署《職業操守承諾書》，明確道德底線和行為規范，倡導合規“人人有責”;完善制度體系，開展合規檢查，有效做好案防工作。組織員工觀看警示教育專題片，通報行內外發生的違紀違規違法案例，通過典型反面案例宣講給員工以深刻的警示，警醒全行員工時刻把規矩紀律擺在突出位置，養成遵紀守法合規的思想自覺、行動自覺。學習合規文件、典型案例、一分鐘風險提示等內容，通過學習傳導合規理念，提升合規操作意識。
堅持“制度優先，合規優先”，保障經營有序開展。
鄭州嵩山路支行持續做好合規工作，確保各項業務操作、業務管理、系統操作等有制可依，不斷強化過程合規管理，提升運營效率和風險管控能力。
合規經營是健康持續發展的重要基石，是高質量發展的保障，鄭州嵩山路支行將嚴格按照行業規范建設工作要求，堅持不懈抓合規、促合規，向員工傳遞合規訊息，營造合規文化氛圍，筑牢風險合規底線。
（民生銀行鄭州分行 董俊杰 陳萌）
持續深化“風險內控就是核心競爭力”理念。
內控合規是銀行生存和發展的基石，是銀行實現穩健經營的關鍵所在，鄭州嵩山路支行始終將內控合規擺在核心位置，認真履行“一崗雙責”責任，秉承“安全是最大效益”原則，開展各項經營活動。
堅持高質量發展、自律合規為先的發展道路。
鄭州嵩山路支行加強合規教育體系、監督檢查體系、內控案防體系、反洗錢管理體系、法律服務體系、合規隊伍體系等合規建設，強化員工合規教育，開展重點領域案件防控風險排查，通過抓住關鍵人、管住關鍵事，使全行上下牢固樹立合規就是生產力的經營理念，持續打造遵章守紀、依法合規的合規文化。
多措并舉提升自律合規管理水平。
為進一步加強支行合規工作管理，健全工作工作機制，重點落實舉措，提升合規管理水平，切實抓好合規職責履行，讓合規成為一種習慣，鄭州嵩山路支行開展多種合規建設促進活動。班子成員通過參加支行的晨會、合規教育培訓、聽取基層內控案防工作匯報等，帶頭推動內控案防工作制度落地執行，做到合規意識在心，組織全員簽署《職業操守承諾書》，明確道德底線和行為規范，倡導合規“人人有責”;完善制度體系，開展合規檢查，有效做好案防工作。組織員工觀看警示教育專題片，通報行內外發生的違紀違規違法案例，通過典型反面案例宣講給員工以深刻的警示，警醒全行員工時刻把規矩紀律擺在突出位置，養成遵紀守法合規的思想自覺、行動自覺。學習合規文件、典型案例、一分鐘風險提示等內容，通過學習傳導合規理念，提升合規操作意識。
堅持“制度優先，合規優先”，保障經營有序開展。
鄭州嵩山路支行持續做好合規工作，確保各項業務操作、業務管理、系統操作等有制可依，不斷強化過程合規管理，提升運營效率和風險管控能力。
合規經營是健康持續發展的重要基石，是高質量發展的保障，鄭州嵩山路支行將嚴格按照行業規范建設工作要求，堅持不懈抓合規、促合規，向員工傳遞合規訊息，營造合規文化氛圍，筑牢風險合規底線。
（民生銀行鄭州分行 董俊杰 陳萌）