（陰肖悅 系河南中天高新智能科技股份有限公司）

針對企業黨建工作不能適應新形勢發展要求，筆者認為要從以下幾方面加強和改進新形勢下企業黨建工作，以強企業黨建工作促產業轉型升級發展。
 

一是思想認識不足。基層經營管理者和黨務干部對新形勢下企業黨建工作重要性認識不足、重視不夠，因此在實際工作中，重經營輕黨務，沒有完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，存在黨組織活動開展不夠正常。
 

二是制度不夠健全。黨建工作缺乏整體規劃和布署，黨組織的管理措施不健全、不規范、不到位，缺乏可操作性，因此，黨內組織生活不健全、不活躍，黨組織和黨員作用發揮不明顯。
 

三是創新意識不強。黨建工作習慣于傳統模式，機制老化，缺乏創新意識，工作方式方法不活，工作滿足于現狀，影響了黨組織的生機和活力。
 

四是圍繞中心不緊。思想政治工作圍繞企業生產經營、轉型升級發展這個中心開展工作不夠緊密，沒有充分體現出本企業思想政治工作新特色。
 

五是政工隊伍弱化。基層黨務干部多為兼職，黨務干部調換頻繁，部分黨務干部缺乏專門培訓，缺乏黨務管理知識，不會做基層黨建工作、職工思想政治工作，不能適應新形勢發展要求。
 

1.重視企業黨建工作
 

黨的十八大對全面提高黨的建設科學化水平作了深刻的闡述，提出了堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等一系列新要求。在開展黨建工作中要始終把推動產業轉型升級發展、促進企業生產經營效益的提高作為根本性原則，并以此來檢驗企業黨建工作的成效。
 

2.完善工作制度，規范企業黨的組織管理
 

黨的先進性建設是一個以思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設為核心的系統工程。在黨的建設中，制度建設是更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性的建設，因此，作為國有企業黨組織，必須高度重視黨建工作制度建設，用制度規范黨組織和黨員的行為，指導基層黨務干部開展黨務工作。只有不斷完善企業黨建工作制度，才能保證企業黨建工作正常化、系統化、規范化開展。
 

3.增強企業黨組織的活力
 

加強和改進企業黨建工作離不開活動載體，要通過各種豐富多彩、形式多樣的方式開展黨建工作，活躍黨員文化生活。黨員開展以“帶頭學練技術、爭當愛崗敬業標桿，帶頭遵章守紀、爭當安全環保中堅，帶頭節能降耗、爭當挖潛增效先鋒，帶頭互幫互助、爭當團結和諧模范”為主要內容的“四帶頭四爭當”競賽活動、推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結帶領全體職工干事創業。通過開展這些形式多樣的主題實踐活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
 

4.開展職工思想政治工作
 

企業必須堅持以人為本，尊重人、關心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。
 

一是加強對企業職工理想信念教育、形勢任務教育和職業道德教育，大力弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗精神，引導職工樹立社會主義核心價值觀。在當今時代，要充分利用互聯網等先進技術手段加強和改進職工思想政治工作，增強思想政治工作的針對性和實效性。