3月7日下午，鄭州市人力資源和社會保障工作會在市人社局汝河路辦公區召開。會議總結了2018年鄭州市人社工作并部署了2019年重點任務。2018年，鄭州市人社工作碩果累累、亮點紛呈。2019年，鄭州市人社工作將重點謀劃實施十個專項：一是“穩就業、防失業、促創業”專項，二是服務鄉村振興專項，三是人社業務協同化建設專項，四是“最多跑一次”改革規范提升專項，五是“互聯網+人社”專項，六是服務企業改革發展專項，七是人社政策落實專項，八是“智匯鄭州”人才工程專項，九是基層公共服務平臺建設專項，十是治欠保支工作專項。
明確今年全市人社工作的“小目標”
作者：大河報·大河客戶端記者 張瞧
編輯：河南商報 韓坦道
來源：大河客戶端
亮眼!2018年鄭州人社“成績單”公布
在會上，鄭州市人社局黨組書記、局長李德耀指出，2018年全市人社工作碩果累累、亮點紛呈，“鄭州人社”在全省、全國地位得到提升，影響力得到增強。
在就業創業工作方面，全年全市新增城鎮就業12.59萬人，城鎮“零就業家庭”動態為零。新增農村勞動力轉移就業6.12萬人。發放創業擔保貸款8.72億元。全年使用就業專項資金2.13億元，累計享受補貼16.13萬人次。
在不斷提高社會保障水平方面，全市各項社會保險參保達到1996.63萬人次。五項社會保險基金收入達到400.33億元。全面推進機關事業單位養老保險制度改革，全市4355家機關事業單位登記入庫。全年支付失業保險穩崗補貼2億多元。累計制發社會保障卡952萬余張。
另外，在強力推進人才隊伍建設上，發放青年人才補貼補貼6408.5萬元。吸引21.4萬名大學生來鄭就業創業。認定首批高層次人才284人。新增高技能人才2.26萬人。
在構建和諧勞動關系方面，成立市協調勞動關系三方委員會。集體合同簽訂率達到96%、規模以上企業勞動合同簽訂率達到98%。發布2018年全市勞動力市場工資指導價位和部分人工成本信息，調整最低工資標準。深入實施“治欠保支”行動計劃，全年共為2.38萬名農民工追發工資2.25億元。
此外，全面做實“放管服”改革，將121項業務壓減至53項。取消59項不必要證明和重復材料。開發設計“鄭州職稱APP”，開發“智匯鄭州”人才工程信息系統，開通運行失業保險穩崗補貼線上申報系統。在全國率先推出支付寶補卡繳費功能，在全省率先開通社保卡就醫一卡通及醫保線上支付業務。
明確今年全市人社工作的“小目標”
會議指出，2019年是新中國成立70周年，也是推動鄭州國家中心城市高質量建設、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年。今年，鄭州市人社工作將重點謀劃實施十個專項。
十個專項事關你我他，來看看具體都是啥。一是“穩就業、防失業、促創業”專項：把穩就業作為今年工作的“一號工程”，通過“穩定就業”“促進創業”“幫扶就業”多措并舉，全力以赴確保就業穩定。
二是人社業務協同化建設專項：突出整體工作理念，進一步增強“協同、協作、合力”的責任感，在構建“大人社”工作格局上實現新突破。
三是服務鄉村振興專項：有效服務鄉村振興戰略、助力脫貧攻堅，助推農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。
四是“最多跑一次”改革規范提升專項：按照“跑一次是底線、一次不用跑是常態、跑多次是例外”的原則，打造形成政務服務的鄭州人社品牌、鄭州人社質量、鄭州人社速度。
五是“互聯網+人社”專項：圍繞推進決策的科學化、管理的精準化、服務的人本化，建成集中統一的人社業務互聯網辦理平臺，運用大數據助推人社工作變革。
六是服務企業改革發展專項：在為企業減負擔增活力上下功夫，確保就業形勢穩定，助推經濟發展。
七是人社政策落實專項：加大人社政策宣傳力度，進一步提高全系統干部職工的政策水平和人民群眾對人力資源社會保障政策的知曉度。
八是“智匯鄭州”人才工程專項：堅持“鞏固、增強、提升、暢通”的方針，持續充分釋放“智匯鄭州”人才工程的強大效應，營造“近者悅遠者來”的人才發展生態。
九是基層公共服務平臺建設專項：大力加強基層勞動就業和社會保障基層服務平臺建設，打通服務群眾“最后一公里”。
十是治欠保支工作專項：圓滿完成“治欠保支”三年行動計劃目標任務。
會議印發了《鄭州市人力資源和社會保障局關于2018年鄭州市人力資源和社會保障事業發展計劃暨責任目標執行情況的通報》和《鄭州市人力資源和社會保障局關于下達2019年鄭州市人力資源和社會保障事業發展計劃暨責任目標的通知》。此外，還對2018年全市人社工作先進集體和先進個人進行了表彰。
作者：大河報·大河客戶端記者 張瞧
編輯：河南商報 韓坦道
來源：大河客戶端